IT面試培訓

IT面試培訓？現在很多IT培訓機構參加完培訓都可以提供免費IT面試培訓的。比如達內不僅提供面試指導還會推薦就業(yè)。幫助學員找到合適的工作，作為IT面試學員建議還是要了解一下IT面試流程，下面給大家做個介紹：

1、了解面試流程：在參加IT面試之前，了解面試的流程和結構非常重要。知道面試將涉及哪些方面，如技能測試、小組討論、案例研究等，可以幫助你準備面試并調整自己的狀態(tài)。

2、準備答案：在面試之前，要準備好回答一些常見的問題，如自我介紹、職業(yè)目標、前一份工作的離職原因等。此外，還要準備解決一些技術問題，如代碼調試、數據結構實現等。

3、練習面試：進行模擬面試是提高面試表現的一種非常有效的方法。可以請朋友或家人扮演面試官，模擬真實面試場景。在練習過程中，注意自己的語言表達和身體語言，增強自信心。

4、關注行業(yè)動態(tài)：IT行業(yè)變化迅速，技術棧和面試問題也會隨之變化。在面試前，要關注當前行業(yè)的動態(tài)和技術熱點，以便在面試中更好地展示自己的技能和知識。

5、做好心理準備：最后，要記住IT面試可能是一個有些緊張的過程。要保持自信、冷靜和專注，不要因為面試中的一些小問題而喪失信心。在面試中表現出自信、專業(yè)和熱情可以幫助你給面試官留下深刻印象。

以上是關于IT面試的一些注意事項，下面分享一下IT面試經典問答：

1、請你自我介紹一下你自己

回答提示：

一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等?；卮饦颖荆?

我叫XX，今年X歲，我看到在招聘啟事上，這份工作需要xxx，這和我之前的工作經歷中xxx非常類似。我有2年的開發(fā)工作經驗，我對技術有深厚的興趣，專業(yè)知識面寬，責任心強，思路清晰，溝通力能好，精通xxx，熟悉xxx。平常有時間看看博客，并且自己也喜歡在CSDN上寫技術類的文章，與博友一起討論。謝謝！

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？

回答樣本：

沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。(任選)

3、說說你最大的缺點？

回答提示：

如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。

4、你對加班的看法？

回答提示：

實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班。只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

回答樣本：

如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

5、你對薪資的要求？

回答提示：

如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本：

如果你必須自己說出具體數目，最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

6、在五年的時間內，你的職業(yè)規(guī)劃？

回答提示：

比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作。

回答樣本：

“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

7、你朋友對你的評價？

回答提示：

想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本：

“我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。

回答樣本：“我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題”。

8、你還有什么問題要問嗎？

回答提示：

企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，企業(yè)將很歡迎你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

回答樣本：

貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？或者說公司的考核情況。

9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現你根本不適合這個職位，你怎么辦？

回答樣本：

1、我非常熱愛現在的這個職業(yè)，我會不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經驗，了解這個職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求，力爭減少差距，去做好這個職位;

2、既然公司給我了我工作的機會，就說明公司信任我，我就要去努力做好有關職業(yè)的任何事情，虛心的去學習不會的，彌補自己的不適。

10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？

回答樣本：

①原則上我會尊重和服從領導的工作安排;同時私底下找機會以請教的方式表達自己的想法，看看領導是否能改變想法;

②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作;

11、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦？

回答樣本：

我覺得首要的是想法是去彌補和挽回損失，并且從自己的錯誤中吸取經驗教訓，避免在今后工作中發(fā)生同類的錯誤，檢討自己的工作方法

12、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

回答樣本：

我很感謝貴公司給了我一次考試的機會，雖然沒有被錄用，但是這次失敗的原因讓我知道自己的不足，我會認真思考反思，去彌補自己的差距，再接再厲，謝謝。

13、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？

回答提示：

我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通

1.我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他

2.如果他們認識到自己的錯誤，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事

14、談談你對跳槽的看法？

回答提示：

(1)正常的"跳槽"能促進人才合理流動，應該支持;

(2)頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

15、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

回答提示：

①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。

②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。

③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。

16、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發(fā)現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？

回答提示：

①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以后更加努力

②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。

③工作中，切勿傷害別人的自尊心

④不再領導前撥弄是非

⑤樂于助人對面

17、你最近是否參加了培訓課程？談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參加？

回答提示：

是自費參加，就是八六三的培訓課程(可以多談談自己學的技術)。

18、你對于我們公司了解多少？

回答提示：

在去公司面試前上網查一下該公司主營業(yè)務。

如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。

19、請說出你選擇這份工作的動機？

回答提示：

這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應試的人，如果是無經驗者，可以強調“就算職種不同，也希望有機會發(fā)揮之前的經驗”。

20、你最擅長的技術方向是什么？

回答提示：

說和你要應聘的職位相關的課程，表現一下自己的熱誠沒有什么壞處。

21、最能概括你自己的三個詞是什么？

回答提示：

我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和樂于助人

23、你的業(yè)余愛好是什么？

回答提示：

找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。

24、作為被面試者給我打一下分

回答提示：

試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點，(可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的)。

25、你怎么理解你應聘的職位？

回答提示：

把崗位職責和任務及工作態(tài)度闡述一下

26、喜歡這份工作的哪一點？

回答提示：

不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

27、為什么要離職？

回答提示：

覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關產業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住;我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。

28、說說你對行業(yè)、技術發(fā)展趨勢的看法？

回答提示：

企業(yè)對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解。企業(yè)認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

29、對工作的期望與目標何在？

回答提示：

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業(yè)務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業(yè)務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業(yè)績成效;為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個目標?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

30、說說你的家庭

回答提示：

企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我家一共四口人，我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到他們每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。