軟件工程師最高年薪199萬(wàn)，微軟2022年薪酬大曝光！

在過(guò)去科技行業(yè)的發(fā)展中，對(duì)人才需求逐年持續(xù)增長(zhǎng)，作為科技“重要基石”的程序員成了各大公司用“高薪”斬獲的對(duì)象，也讓無(wú)數(shù)技術(shù)人士為硅谷締造了造富神話(huà)。

只可惜，伴隨“硅谷寒冬”加速蔓延，巨頭公司難逃窘境，不得不采取降薪和裁員的手段……

今年1月，微軟CEOSatyaNadella借全員信回應(yīng)了“萬(wàn)人裁員計(jì)劃”：“微軟正在將其資本和人才分配給公司具有長(zhǎng)期增長(zhǎng)潛力和競(jìng)爭(zhēng)力的領(lǐng)域，同時(shí)剝離其他領(lǐng)域，而這也是微軟此次計(jì)劃裁員的重要原因?！彪S后，有報(bào)道稱(chēng)：今年微軟已經(jīng)開(kāi)始削減員工薪酬，降幅高達(dá)30%。

近日，微軟2022年員工薪水被曝光，引發(fā)大家關(guān)注。

據(jù)外媒Insider在3月28日的報(bào)道，2022年微軟件工程師的年薪在9.4萬(wàn)美元-28.8萬(wàn)美元(約人民幣65萬(wàn)元-199萬(wàn)元)，而硬件工程師的年薪在11.5萬(wàn)美元-23.9萬(wàn)美元(約人民幣79萬(wàn)元-165萬(wàn)元)。

一、2022年微軟公司各個(gè)崗位的薪資待遇

盡管微軟并未公開(kāi)其員工的薪酬，但根據(jù)其提交給美國(guó)外國(guó)勞工認(rèn)證辦公室(OfficeofForeignLaborCertification)的工作簽證文件中顯示，微軟的程序員仍“手握高薪”。

外媒Insider根據(jù)截止至2022年12月31日的薪資數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理，同時(shí)，對(duì)人員的工作屬性進(jìn)行了劃分，分別為：軟件開(kāi)發(fā)者、分析類(lèi)職位、工程師、設(shè)計(jì)師與作家、經(jīng)理、其他類(lèi)人員。

其中，軟件開(kāi)發(fā)者的薪資待遇被劃分為幾個(gè)檔位：

首席開(kāi)發(fā)主管(PDL)：20.3萬(wàn)至24.5萬(wàn)美元(約人民幣141萬(wàn)至169萬(wàn)元)；

首席軟件開(kāi)發(fā)工程師：19萬(wàn)至23.8萬(wàn)美元(約人民幣131萬(wàn)至164萬(wàn)元)；

首席軟件工程師：17.5萬(wàn)至25萬(wàn)美元(約人民幣121萬(wàn)至173萬(wàn)元)；

研究軟件開(kāi)發(fā)工程師：15.9萬(wàn)至16.5萬(wàn)美元(約人民幣110萬(wàn)至114萬(wàn)元)；

高級(jí)研究軟件開(kāi)發(fā)工程師：15.9萬(wàn)至18.6萬(wàn)美元(約人民幣110萬(wàn)至128萬(wàn)元)；

高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師：13.7萬(wàn)至20.8萬(wàn)美元(約人民幣95萬(wàn)至144萬(wàn)元)；

高級(jí)軟件工程師：13.5萬(wàn)至24.0萬(wàn)美元(約人民幣93萬(wàn)至166萬(wàn)元)；

軟件工程師：9.4萬(wàn)至28.8萬(wàn)美元(約人民幣65萬(wàn)至199萬(wàn)元)；

軟件工程主管(SEL)：15.9萬(wàn)至24.4萬(wàn)美元(約人民幣110萬(wàn)至168萬(wàn)元)；

軟件工程經(jīng)理(SEM)：13.0至25.8萬(wàn)美元(約人民幣90萬(wàn)至178萬(wàn)元)。

計(jì)算機(jī)硬件工程師的薪資待遇可以劃分為：

硬件工程師：11.5萬(wàn)至23.9萬(wàn)美元(約人民幣79萬(wàn)至165萬(wàn)元)；

高級(jí)設(shè)計(jì)驗(yàn)證工程師：16.0萬(wàn)至17.3萬(wàn)美元(約人民幣110萬(wàn)至119萬(wàn)元)；

高級(jí)產(chǎn)品工程師：16.5萬(wàn)至19.0萬(wàn)美元(約人民幣114萬(wàn)至131萬(wàn)元)；

硅工程師：10.4萬(wàn)至20.0萬(wàn)美元(約人民幣72萬(wàn)至138萬(wàn)元)。

二、國(guó)內(nèi)外大廠(chǎng)搶人靠高薪？

值得一提的是，以上提及的只是微軟員工的基本薪資，并不包含股票獎(jiǎng)勵(lì)等其他獎(jiǎng)勵(lì)。

據(jù)報(bào)道，在過(guò)去的一年中，微軟的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)有所放緩，包括股價(jià)在過(guò)去12個(gè)月里下跌了32%。但2022財(cái)年中，微軟員工的薪資中值仍然可以達(dá)到190302美元(約人民幣131萬(wàn)元)。

似乎能從中窺見(jiàn)一角，微軟員工薪資仍然具有競(jìng)爭(zhēng)力。但有觀點(diǎn)認(rèn)為，這些“高薪”說(shuō)明了科技行業(yè)在“萬(wàn)人裁員計(jì)劃”之前，微軟通過(guò)支付高薪來(lái)爭(zhēng)奪人才。

的確，薪酬是打工人最關(guān)心的問(wèn)題。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)外其它知名企業(yè)在“招兵買(mǎi)馬”上也沒(méi)有落下：

從2019年6月，為了在“人才資源爭(zhēng)奪戰(zhàn)”占據(jù)優(yōu)勢(shì)，2019年6月，華為創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官任正非簽署了一份內(nèi)部文件，提出了“天才少年計(jì)劃”，旨在用頂級(jí)薪資招攬來(lái)自世界各地的優(yōu)秀人才。年薪分為三檔：最高檔為182萬(wàn)元-201萬(wàn)元；第二檔為140.5萬(wàn)元-156.5萬(wàn)元；第三檔為89.6萬(wàn)元-100.8萬(wàn)元。

2022年2月，電商巨頭亞馬遜把員工的最高基本年薪大幅調(diào)升逾一倍，達(dá)到35萬(wàn)美元(約人民幣242萬(wàn)元)，強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈是做出這項(xiàng)調(diào)整的原因之一。并且，基本薪資僅占亞馬遜員工總薪酬的其中一部分，其他薪酬包括員工限制性股票和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，例如簽約獎(jiǎng)金。

三、網(wǎng)友：“程序員是真‘吸金’體質(zhì)啊”

毋庸置疑，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬已成為許多公司留住人才、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的重要條件。但是，在當(dāng)今社會(huì)中，薪酬差距也是長(zhǎng)期且普遍存在的問(wèn)題。

伴隨著#微軟2022年員工薪水大曝光#、#微軟軟件工程師最高年薪28.8萬(wàn)美元#等話(huà)題登上熱搜，也引發(fā)了很多國(guó)內(nèi)打工人的激烈討論。不少網(wǎng)友對(duì)程序員高薪職業(yè)，投射出的羨慕目光：

“這是真‘吸金’體質(zhì)啊”；

“這工資，我屬實(shí)羨慕住了”；

“后悔當(dāng)年沒(méi)有選對(duì)專(zhuān)業(yè)”；

“人才越供不應(yīng)求，就業(yè)就越是香餑餑”。

回顧過(guò)去，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展之下，很多科技企業(yè)得到快速擴(kuò)張，為程序員提供了不少優(yōu)質(zhì)的高薪崗位。眼看著，近年來(lái)全球科技領(lǐng)域的“裁員潮”來(lái)襲，讓許多人與崗位、業(yè)務(wù)“斷舍離”。當(dāng)一切處在始料未及的變化中時(shí)，如何提高工作硬實(shí)力，是否才是王道？