面對(duì)降薪裁員改提前做好那些準(zhǔn)備？

前不久有贊內(nèi)部人員爆料，有贊正在進(jìn)行大規(guī)模裁員，并且裁員比例疑似達(dá)到70%。

另?yè)?jù)紅星資本局報(bào)道，3月27日，有贊一內(nèi)部人士也確認(rèn)了裁員的消息。該內(nèi)部人士表示，有贊確實(shí)在裁員，不賺錢(qián)的部門(mén)都裁掉了，“產(chǎn)研裁了70%，其中教育的產(chǎn)研裁了100%，微商城和零售的產(chǎn)研裁了30%；中臺(tái)技術(shù)裁了79%，銷售沒(méi)裁?！?

一、面對(duì)裁員、降薪能裸辭嗎？

不建議裸辭，任何時(shí)候。

這兩年受疫情影響，許多企業(yè)都存在相當(dāng)大的生存困難，現(xiàn)在能有一份穩(wěn)定的收入，每個(gè)月都能風(fēng)雨無(wú)阻地有一筆錢(qián)進(jìn)帳，已是很不錯(cuò)了，要珍惜。這兩年盡量求穩(wěn)，能不動(dòng)則不動(dòng)，別為了所謂的面子任性沖動(dòng)，咱們要能曲能伸，各行各業(yè)都存在極大的風(fēng)險(xiǎn)，太多不穩(wěn)定的因素隨時(shí)有可能冒出。

這個(gè)時(shí)候，就別裸辭了，明明知道大廠都在裁員，還能有這個(gè)想法？大廠裁員釋放的信號(hào)是什么？訂單量不飽和，產(chǎn)能過(guò)剩。

如果大老板都面臨這樣的情況，中小老板會(huì)怎么樣？

員工是公司的財(cái)富，不到萬(wàn)不得已，工廠不會(huì)作出裁員的決定，所以一旦出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，我們一定要警惕。服務(wù)行業(yè)，旅游行業(yè)，房地產(chǎn)行業(yè)，餐飲行業(yè)，電商等等，任何領(lǐng)域都受到嚴(yán)重影響。

在這樣的特殊階段，凡事要三思而行。

能不辭別辭，積極幫助單位度過(guò)難關(guān)，說(shuō)不定黑暗過(guò)后，大家都一片光明。

到時(shí)候你再根據(jù)具體情況而定。

二、互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員后，員工何去何從

突如其來(lái)的失業(yè)危機(jī)。

人到中年，職場(chǎng)半坡，失業(yè)的危機(jī)第一次席卷而來(lái)。

不到10%的比例不能叫裁員，只能說(shuō)叫適度優(yōu)化，超過(guò)10%就叫裁員，而且這個(gè)趨勢(shì)至少持續(xù)3年以上。

國(guó)家反壟斷和股市的打壓，大公司的擴(kuò)張收到了限制，但是這些企業(yè)在這些年搏殺的時(shí)候，總會(huì)有企業(yè)戰(zhàn)略咨詢部門(mén)確定未來(lái)入場(chǎng)的方向和領(lǐng)域，雖然觸角撤回了，但是這個(gè)方向大體上是正確的。

員工被裁員后不妨去該領(lǐng)域嘗試搭伙創(chuàng)業(yè)，因?yàn)闆](méi)了各種流程和制度的羈絆，可能會(huì)更加順利。

三、大量裁員，互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)還能選擇嗎？

身邊也有很多同行面臨被裁、失業(yè)的困境。再加上一系列政策的調(diào)整，各個(gè)大廠的股票也在紛紛腰斬，更加深了大家對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的憂慮，很多人也在考慮互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是否紅利期已過(guò)，要不要轉(zhuǎn)行？

我認(rèn)為這兩年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)雖然經(jīng)過(guò)了一系列的動(dòng)蕩，但無(wú)疑還是現(xiàn)在最熱門(mén)最值得關(guān)注的行業(yè)，大學(xué)生畢業(yè)生、在職人員都躍躍欲試，想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)也在滲透其他行業(yè)，例如互聯(lián)網(wǎng)金融、新零售、無(wú)人駕駛等等。

那么到底要不要進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，我認(rèn)為對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，還是可以優(yōu)先考慮進(jìn)入的！