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認識達內從這里開(kāi)始

認真做教育 專(zhuān)心促就業(yè)

達內學(xué)員名企定制-贊同科技

日前,國家統計局數據顯示,6月份,16-24歲城鎮青年調查失業(yè)率為19.3%,較上月上升0.9個(gè)百分點(diǎn),創(chuàng )2018年有該統計數據以來(lái)的新高。同時(shí),這一年齡段失業(yè)率比整體失業(yè)率高出13.8個(gè)百分點(diǎn)。人才培養與社會(huì )需求的結構脫節和質(zhì)量脫節,是就業(yè)市場(chǎng)供需矛盾的關(guān)鍵問(wèn)題。

如何培養社會(huì )需求型人才,不僅是高校教育階段亟待解決的問(wèn)題,也需要產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和第三方專(zhuān)業(yè)教育機構的協(xié)同。日前,達內教育集團“名企百家行”活動(dòng)走進(jìn)贊同科技,現場(chǎng)簽署了“一體化人才服務(wù)合作協(xié)議”。

值此,達內教育將繼續為贊同科技提供人才定制服務(wù),批量輸送企業(yè)發(fā)展所需的合格IT人才,提升招聘效率,降低offer流失率,并在招聘活動(dòng)中協(xié)同贊同科技傳播雇主品牌價(jià)值。同時(shí),幫助大量IT生源與優(yōu)質(zhì)就業(yè)資源對接,解決求職難、面試難、入職難等問(wèn)題,實(shí)現高薪職業(yè)夢(mèng)想。

贊同科技成立于1997年,是集金融軟件開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè),已在北京、上海、廣州、西安、深圳、福州、南京等地設立了分公司及事業(yè)部,業(yè)務(wù)遍及全國及海外。依托多年的金融領(lǐng)域服務(wù)經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢、強大的市場(chǎng)優(yōu)勢和完善的客戶(hù)服務(wù)體系,贊同深入把握市場(chǎng)和客戶(hù)的需求,在市場(chǎng)預測、營(yíng)銷(xiāo)等方面積累了一套適合中國金融市場(chǎng)的卓有成效的策略。

作為以技術(shù)和服務(wù)為支撐的高新技術(shù)企業(yè),贊同科技每年都投入大量的資金和技術(shù)人員進(jìn)行銀行電子化建設方案的設計、實(shí)施和服務(wù),現已擁有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員近3000人,并始終將技術(shù)人才的招聘視為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。據悉,已有1698名達內學(xué)員成功入職贊同科技,包括JAVA、WEB測試等崗位。

選擇與達內教育進(jìn)行定向人才培養合作,贊同科技主要看重達內教育在“名企定制”服務(wù)的豐富運營(yíng)經(jīng)驗、課程體系與實(shí)踐相結合的專(zhuān)業(yè)性以及學(xué)員的就業(yè)核心勝任力、學(xué)員素質(zhì)等綜合因素。

名企定制,是達內教育的一項人才輸出服務(wù),即根據企業(yè)的用人需求,簽訂定制化的人才培養協(xié)議,并在學(xué)員畢業(yè)后,按質(zhì)、按量輸送到企業(yè)中。為了確保學(xué)員無(wú)憂(yōu)就業(yè),達內教育承諾就業(yè)薪資保證,未達到約定薪酬,將全額退還學(xué)費。

“達內教育可以給學(xué)員提供前沿的專(zhuān)業(yè)技能,貼合企業(yè)需求的項目實(shí)踐,全面的就業(yè)保障,高薪的工作崗位,完善的職業(yè)晉升路徑以及名企獨家人脈資源?!边_內教育相關(guān)負責人表示。

截至2021年底,達內教育的定制化人才服務(wù)已經(jīng)覆蓋國內外1953家企業(yè),包括微軟、IBM、戴爾、華為、中國平安、富士通等世界500強,中興、神州數碼、海爾軟件、方正集團、亞信等中國軟件百強,新浪、百度、360、京東、58同城等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),文思海輝、軟通動(dòng)力、中軟國際、中訊軟件等國內500強企業(yè),累計提供崗位43078個(gè)。

此次走訪(fǎng)贊同科技,雙方還就2022年下半年的人才招聘計劃進(jìn)行了交流。據悉,贊同科技目前尚有后端開(kāi)發(fā)、前端開(kāi)發(fā)、數據開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò )運維等崗位亟待補充新人,達內教育也在實(shí)時(shí)跟進(jìn)企業(yè)招聘需求的變化,來(lái)完善課程體系,充實(shí)實(shí)踐項目庫,為每一位學(xué)員順利走進(jìn)職場(chǎng)奠定扎實(shí)的技術(shù)基礎。

談及與達內教育進(jìn)行人才合作的感受,贊同科技華北區人力經(jīng)理馮維表示,達內教育在IT教育領(lǐng)域深耕20年,能夠精準掌握企業(yè)人才需求的本質(zhì),做針對性的人才培養,輸出的學(xué)員對項目上手較快,可以有效降低企業(yè)的培養成本。

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